Юлия Литневская: «Наставничество станет одним из механизмов решения кадровых вопросов в бюджетной сфере»

Подробнее о  целях и  задачах документа рассказывает Юлия Литневская.

- В  чем суть этого законопроекта?

- Очень важно, кто приходит на  смену специалистам бюджетной сферы, которые обладают высокой квалификацией, навыками, знаниями, для которых эта работа является призванием. Институт наставничества как раз и  позволяет обеспечить передачу этого колоссального опыта молодому поколению. Поэтому данный законопроект имеет не  только практический, но и  далеко идущий стратегический смысл.

- Почему возникла необходимость в  его разработке?

- Решением нашего Президента Владимира Владимировича Путина тема наставничества становится важным и  значимым фундаментом для консолидации нашего общества. Мы  видим, что все больше появляется новых проектов и  программ, которые развивают этот институт. На  проблему кадровой обеспеченности бюджетной сферы не  раз обращал внимание спикер Государственной Думы Вячеслав Викторович Володин. Наш законопроект направлен на ее  решение.

- Что даст принятие этого проекта закона жителям региона?

- Самое главное  – то, что кадровая проблема получит дополнительный механизм решения. И  постепенно, надеемся, она уйдет в  прошлое.

Закон, в  случае его принятия, будет стимулировать приход талантливой молодежи в  такую значимую сферу, как муниципальная и  государственная гражданская службы. У жителей в  результате в  лице квалифицированных специалистов с  опытными наставниками появятся те, кто будет защищать их  интересы и  продолжать работу по  повышению уровня жизни в  регионе.